为了更全面、更深入地对标学习标杆企业的先进管理理念、特色经营方法和科学业务流程，将优秀企业管理经验融入到自身企业管理实践中，5月28日—6月4日，陕煤物资集团榆通公司17位中高层管理人员开启了为期8天的数字化思维能力提升的对标研学。期间，研学队伍先后走进了格力、腾讯、京东物流、华为等标杆企业，开展了企业参访、园区参观、课程学习等活动，通过“走出去，学进来”，全面深刻地学习优秀的管理理念、杰出的经营方法和科学的业务流程。
开营仪式
陕煤物资集团榆通公司中高层管理人员数字化思维能力提升培训开营仪式在珠海举行。
走进莲花山公园+前海展厅+尚为照明
全体学员来到莲花山公园山顶广场，在邓小平同志铜像前整齐列队，进行了党员宣誓、敬献鲜花、合影留念等活动。
在前海展厅，观看了广东改革开放四十周年展览。通过照片、实物、沙盘、多媒体、互动模型等形式，全面展示广东改革开放40年的光辉历程。
研学队伍走进尚为照明集团，开展了党建座谈交流会。活动开始前，全体成员参观了尚为光谷展厅，了解了尚为十几年的奋斗发展历程、党建历程以及企业战略布局。
走进珠海格力电器
学员们在珠海格力总部，参观了总部展厅和家用空调的总装车间，了解了格力完美的质量管理模式。参观结束后，进行了主题授课和座谈交流，大家结合企业自身业务发展，针对格力采购的“三权分立、四项协议”进行了讨论。
走进视源股份
学员们首先参观了企业的职工书屋、幼儿园、健身房等配套设施，沉浸式感受视源股份自由的企业文化氛围。随后参观了视源科技展厅，亲身体验了希沃交互智能平板和高效视频会议设备。最后，视源党委副书记就视源股份业务布局、党建工作、管理创新等内容与学员们进行了分享与交流。
走进腾讯
学员们在讲解员的带领下实地参观了腾讯滨海大厦。腾讯相关业务负责人从腾讯发展历程、企业文化、沟通体系、员工发展通道等方面进行了主题授课，为大家介绍了认知外的腾讯。随后，腾讯大学资深讲师从腾讯的最佳实践和典型案例出发，介绍了腾讯独特的企业文化、创新模式，从腾讯快速发展了解如何进行内部文化变革与组织变革。
走进京东+海洋王
京东物流集团供应链事业部的业务人员首先向学员们介绍了京东物流的概况，在参观京东物流的分拣中心、立体库、包裹分拣仓过程中，逐步了解了京东物流的发展历程、“亚洲一号”的名称由来、京东物流服务项目、“青流计划”等，并且更加直观地感受到高度智能化自动化仓库带来的视觉震撼。
在海洋王公司展厅，学员们了解其发展历程及公司产品和服务。随后，海洋王副总裁详细介绍了海洋王特色TQM活动实践，包括公司概要、导入TQM的背景、经营战略、人才育成等内容，双方就海洋王全面质量管理推行历程中的关键环节进行了深入的讨论交流。
走进华为
在深圳坂田华为培训基地，两位资深华为教师结合其实战经验，从华为价值观的底层逻辑出发，分别进行了两个主题的课程讲授，并且结合企业实际进行了交流讨论，也让研学队伍的中高管人员更加深刻认识到人才管理的重要性。
华为移动课堂
此次研学最后一站是位于东莞松山湖的华为终端总部。在华为公司接待经理的带领下，研学成员乘坐专列小火车、电瓶车，游览了松山湖欧洲小镇，领略了园区的欧式建筑风情。
在本次对标研学中，学员们拜访了多家知名企业，并深入了解其企业文化、价值观和管理模式。通过与企业高层管理人员交流、参观企业生产线和研发中心，学员们获得许多启发和收获。期望学员们在实践中注重客户需求和市场变化的同时，不断创新和进步，提高团队合作效率和协作能力，以保持自身的核心竞争力，为企业的发展提供有力的支持和保障。
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