汉唐动态| 汉唐商学（第十届）数字时代人力资源总监实战训练营顺利开班

发布时间：2023-06-09 作者：分享到：

繁花似锦，碧草如茵，2023年6月9日上午8:30，汉唐商学（第十届）数字时代人力资源总监实战训练营顺利开班，来自7家企业的36名人力资源总监实战训练营学员参加了开班典礼。

汉唐商学院长常华致辞。常院长首先对学员们的到来表示热烈的欢迎，其次，她对学员们未来学习提出三个建议：一是开放心态，学习过程中要有开放性的心态，要有真真切切的“忘记”。二是积极心态，希望每个人都能够融入整个学习过程，注重参与感。三是放松心态，希望大家回到校园里，能够感受学习的氛围，也希望这是对大家繁忙工作的一种调节，而不是一种压力。最后，常院长对选派学员的各个单位表示感谢，感谢对汉唐商学的支持与信任，我们将以一流的师资团队，严格的教学管理，优质的教学服务办好此次培训班。祝愿大家能够愉悦地度过未来的学习生活，能够学有所成，学有所获。

新学员代表惠寒巍发言。陕西陕煤韩城矿业有限公司人力资源部薪酬主管惠寒巍做新学员表态发言，惠寒巍首先对汉唐商学精心策划组织本期数字时代人力资源总监实战训练营表示感谢。他讲到，数字时代已经来临，作为人力资源管理者。必须不断学习和掌握新的管理知识和技能，与时俱进，不断创新，充分利用好这次训练营的机会，以饱满的热情、勤恳的作风、高度认真的态度参加培训，明确学习目标，全身心投入每一节课，踊跃参与每一个环节，充分交流，互相借鉴，汲取丰富的知识，体验不同的方法，提升在人力资源管理理论和实操上的应用和创新的能力，将学到的实战技巧和经验运用到未来的实际工作中。最后，惠寒巍希望全体学员能在本次学习中共同探索数字化时代人力资源管理的新思路和新方法，并将所学为企业赋能，为团队增值，为数字时代中的人力资源管理做出更加出色的贡献。

班主任宣读班级管理细则。班主任杨建林老师为学员介绍了训练营的学习模式和学员管理细则，对大家的学习考核也提出了明确的要求。他希望通过“知”“行”“思”“悟”整体的教学环节，使每一位学员能够深入参与学习过程，最终形成对企业实际工作有所帮助的解决方案。希望多样化的教学模式和丰富有趣的教学设计能够使大家结合各自的管理实践真正体悟管理前沿新知，通过知识学习与相互探讨，获得真正有助于推进企业战略变革的启示。