2020年9月1日，陕建华山路桥集团“管理精英在线启航班“在企业会议室顺利举行。西北大学经济管理学院高级管理培训中心主任张红芳副教授、陕建华山路桥集团董事长宋召军、党委副书记史海军出席开班典礼，开班典礼由副总经理方晓明主持。西北大学经济管理学院高级管理培训中心王琼老师、杨建林老师及50名参培学员、陕建华山路桥集团人力资源部相关负责同志参加开班典礼。
史海军书记在开班致辞中强调，希望大家珍惜此次学习培训的宝贵机会，提高学习自觉性，严格要求自己，利用工作之余合理安排学习时间。通过学习，不断提高认识新情况、解决新矛盾、处理新问题的能力与水平，同时也要遵章守纪，自觉服从管理，确保圆满完成培训任务，做到学有所悟，学有所得，学有所用，持续推动集团各项事业蓬勃发展。
张红芳老师首先对陕西华山路桥集团有限公司信任和选择西北大学经济管理学院高级管理培训中心表示感谢，双方携手合作共同开设“管理精英在线启航班”，把在线学习作为企业学习的一种方式，在陕西乃至全国都属于一个开创性的举措。
张老师从四个方面分析企业学习和其他形式学习的差异性：第一、企业学习一定是着眼于员工正在从事的工作或者未来将要从事的工作，是一种进行式学习和提前式学习；第二、企业学习具有一种来自于痛苦的快乐，痛苦的过程会为我们带来软实力提升的竞争力，如何解决学习过程中的痛苦，需要学员个人、企业、学校共同去探讨；第三、企业学习是针对部分人员还是全体员工，而在这个全员学习的时代如何协调工作与学习的矛盾，这是传统培训中一直存在的一个特别尖锐的问题；第四、企业学习的目的一定是为了提升竞争力，所以学习的成果必须要转化成竞争对手看得见的实力。
根据以上企业学习客观存在的四个问题，张老师从在线学习的角度提出了解决方案：第一、在线学习虽然是碎片化的形式，但具有体系化的逻辑架构，建议大家按照课程推送的学习路径按时学习；第二、在线学习可以通过游戏化、场景化、社区交流、平台激励等多种方式唤醒大家对学习的兴趣，减少学习过程中的痛苦；第三、在线学习每天5-10分钟、随时随地的学习模式可以解决全员工学矛盾的问题；第四、在线学习要达成知行一致，需要大家养成良好的学习习惯，带着问题去学习，同时提炼学习过程中的问题与大家一起探讨，养成从学习、到思考、到实践知行合一的习惯。
最后张老师表示学习是一件向上的事情，企业需要构建一种一种鼓励学习、分享学习的文化，线上学习可以解决线下传统培训存在的一些问题，但线上学习替代不了线下培训，学习有无限形式，所以要不断探讨创新学习模式，培养学习思维，提升个人软实力，助力企业硬实力、竞争力全方位提升。
宋召军董事长在讲话中对“管理精英在线启航班”的开班表示祝贺，对西北大学经管院高级培训中心前期的精心准备表示衷心感谢。他对“管理精英在线启航班”的学员提出要求，一要增强使命感和责任感，深化对培训学习的认识。二要树立新的学习理念，养成培训学习的自觉性。三要珍惜学习培训机会，尽快展现学习效果。要坚持学习，学用结合，真学真用，勇于实践。
随后，“管理精英在线启航班”班主任、西北大学经济管理学院高培中心杨建林老师宣读培训班学员须知，与会领导和老师为学员代表颁发了入学通知书，学员代表晁铁彦作了表态发言。
本期“管理精英在线启航班”是陕建华山路桥集团首次尝试采用在线学习的方式开展企业培训，从项目确定到正式开班历时4个月准备，西北大学经济管理学院高培中心就平台技术、课程形式及实施流程与华山路桥相关领导进行了多次沟通，并在培训开始前采用问卷调研的形式，根据学员对象精准设计在线学习课程体系，最终确定依托“汉唐易课”在线学习平台从自我管理、工作管理、思维模式和团队发展四个方面开展在线学习。为了实现在线学习知识的有效转化，鼓励学员主动学习，高培中心特别设计学员管理制度与考核机制，采用沙龙分享的方式，定期组织学员共同探讨在线学习过程中的感悟与问题，线上线下相结合，为企业员工的学习成长提供更多的渠道和方式。
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