延长油田股份有限公司管理干部及后备“千人”培训
发布时间：2020-04-10 作者： 分享到：
培训对象：延长油田股份有限公司科级干部和骨干员工
项目特色：分层次，有重点，逐步推进；处级干部培训强调战略导向，重视理念与视野培训；科级干部培训强调执行导向，重视素养与境界培训；骨干员工培训强调潜能开发导向，重视管理知识储备培训
授课对象 | 授课内容 | 课时（天） |
科级干部 | 高效团队执行力塑造 | 1 |
组织变革与管理创新 | 1 | |
国学智慧与现代企业管理 | 1 | |
管理沟通 | 1 | |
领导力与领导艺术 | 1 | |
突发事件应急管理 | 1 | |
非人力资源经理的人力资源管理 | 1 | |
管理的角色定位 | 1 | |
经济转型与国有企业改革 | 1 | |
企业参观 | 1 | |
优秀管理者的心理修炼 | 1 | |
骨干员工 | 组织管理：原则、职能与方法 | 1 |
拓展训练 | 1 | |
精细化管理 | 1 | |
从业务骨干到管理精英 | 1 | |
目标设定与时间管理 | 1 | |
个人执行力 | 1 | |
敬业度提升与自我管理 | 1 | |
优秀班组长修炼与班组建设 | 1 | |
阳光心态与快乐工作 | 1 | |
员工材料写作 | ||
人际沟通技巧 | 1 | |
国学思想与生活智慧 | 1 |
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