繁花似锦，夏草纷飞。2022年6月17日上午8:30，汉唐商学品牌公开课——2022年（第九届）人力资源管理精英班顺利开班，来自10余家企业的34名人力资源管理精英班学员出席了开班典礼。
汉唐商学培训部副部长马少明老师主持开班典礼
汉唐商学执行院长闫立致欢迎辞。闫院长首先对学员们的到来表示热烈的欢迎，他讲到，内卷化是社会长时期停留在一种简单的自我重复的状态，如果聚焦到工作，可以称之为“内卷化忙碌”。面对“内卷化”时代，我们该如何跳脱出简单自我重复的圈层呢？首先，反思自己当下的思维方式，重建认知体系；其次，在行动中反思，做到“知行合一”；最后，能够站在更高的层面去思考，拥有“宏观+中观+微观”三层次视野。这就要求我们要向“外”看，关注外部的变化。随后，闫院长对学员提出了三点建议：一是学习过程中要有开放性的心态，做到真真切切地“忘记”；二是希望每个人都能够融入整个学习过程，注重学习参与感；三是希望学员们能够深刻感受学习氛围，去体会学习是对大家繁忙工作的一种调节，而不是一种压力。最后，闫院长感谢大家对汉唐商学院的信任，并表示将以一流的师资团队、严格的教学管理、优质的教学服务办好此次培训班。祝愿同学们通过“知”、“行”、“思”、“悟”的教学环节，深入参与学习过程，最终能将所学应用在企业的管理实践中。
金堆城钼业集团有限公司人力资源部副部长田江做新学员表态发言，田江表示，企业委派我们来参加汉唐商学院组织的新时代人力资源管理精英班，是对我们的认可与鼓励。这次培训是一个很好的平台，对有幸与各位精英一起学习也倍感珍惜和荣幸。为了能取得良好的学习效果，田江代表学员做出表态：一是要转变角色，摆正位置，在学习期间做到全身心投入；二是明确学习目的，端正学习态度，在学习过程中做到严守纪律、虚心求教；三是在学习过程中与同学多做交流，取长补短。最后，田江代表学员向汉唐商学提供这个学习平台表示衷心感谢。
人力资源管理精英班班主任杨建林老师为学员介绍了培训班的学习模式和学员管理细则，对大家的学习考核也提出了明确的要求。她希望通过“知”、“行”、“思”、“悟”整体的教学环节，使每一位学员能够深入参与学习过程，最终形成对企业实际工作有所帮助的解决方案。望多样化的教学模式和丰富有趣的教学设计能够使大家结合各自的管理实践真正体悟管理前沿新知，通过知识学习与相互探讨，获得真正有助于推进企业战略变革的启示。
开班典礼最后，全体学员起立共同唱响国歌
开班第一讲
开班典礼后，同学们迎来了开班第一讲。西北大学经济管理学院褚志远博士讲授了主题为《组织变革与管理创新》的开学第一课。
褚志远老师为学员讲授了国家深化改革与组织创新、产业发展模式与组织变革、企业柔性战略与管理创新三个方面的内容。课程引入大量案例，融入组织管理与创新理论研究，对新时代特征、供给侧改革、新组织模式、供应链升级、产业链协同、企业网络化、战略柔性化、组织平台化、管理赋能化进行了深入讲授，引发了学员们对未来工作内部管理、工作外延、组织边界的全面思考。
6月17日下午，汉唐商学2022年重塑与变革：人力资源管理精英班班级破冰活动如期举行，所有学员在游戏的挑战中收获了快乐与情谊。每一项游戏，学员们都积极参与其中，建言献策，共同合作，学员们在活动中相识、相知、相惜，增强了学员们的团队意识和合作意识，为接下来的共同学习生活营造了良好的、温暖的班级氛围。
新的启航，希望每一位学员能够成长为更加有胸怀、有格局、有责任感的企业精英，能够用自身所学帮助企业实现从优秀向卓越的蜕变。前景可待，未来可期，祝福大家共度一段美好的学习时光！
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