轻絮舞风，缤纷初夏，2021年5月21日上午8:30，汉唐商学品牌公开课——2021年转型与变革：人力资源管理精英班和生产运营高级研修班如期开班，来自20余家企业的38名人力资源管理精英班学员和来自10余家企业的41名生产运营高级研修班学员出席了开班典礼。
汉唐商学院院长常华出席开班典礼并致辞。常院长首先对学员们的到来表示热烈的欢迎，她讲到，内卷化是社会长时期停留在一种简单的自我重复的状态，如果聚焦到工作，可以称之为“内卷化忙碌”。面对“内卷化”时代，我们该如何跳脱出简单自我重复的圈层呢？首先，反思自己当下的思维方式，重建认知体系；其次，在行动中反思，做到“知行合一”；最后，能够站在更高的层面去思考，拥有“宏观+中观+微观”三层次视野。这就要求我们要向“外”看，关注外部的变化。随后，常院长对学员提出了三点建议：一是学习过程中要有开放性的心态，做到真真切切地“忘记”；二是希望每个人都能够融入整个学习过程，注重学习参与感；三是希望学员们能够深刻感受学习氛围，去体会学习是对大家繁忙工作的一种调节，而不是一种压力。最后，常院长感谢大家对汉唐商学院的信任，并表示将以一流的师资团队、严格的教学管理、优质的教学服务办好此次培训班。祝愿同学们通过“知”、“行”、“思”、“悟”的教学环节，深入参与学习过程，最终能将所学应用在企业的管理实践中。
新学员代表表示在校园学习，仿佛回到了学生时代，这是一个美好的开始，希望大家在一起可以增强彼此之间的了解，提升自己的能力，成为真正的卓越者。对于学习的感受：一是通过理论知识系统地指导与学习，应对企业外部变化；二是希望通过学习锻造自己的格局与高度；三是提升自己的思考能力与逻辑思辨能力。最后，希望大家能够珍惜同窗缘分，成为学习中的好同学、工作中的好伙伴、生活中的好朋友，圆满完成学习任务。
人力资源管理精英班班主任王秧秧老师为学员介绍了培训班的学习模式和学员管理细则，对大家的学习考核也提出了明确的要求。她希望通过“知”、“行”、“思”、“悟”整体的教学环节，使每一位学员能够深入参与学习过程，最终形成对企业实际工作有所帮助的解决方案。同时，王老师对于学员结业要求、学习积分制度、学习奖项设置等方面进行了详细说明，期望多样化的教学模式和丰富有趣的教学设计能够使大家结合各自的管理实践真正体悟管理前沿新知，通过知识学习与相互探讨，获得真正有助于推进企业战略变革的启示。
开班典礼后，同学们迎来了开班第一讲。西北大学经济管理学院褚志远博士讲授了主题为《组织变革与管理创新》的开学第一课。
褚志远老师为学员讲授了国家深化改革与组织创新、产业发展模式与组织变革、企业柔性战略与管理创新三个方面的内容。课程引入大量案例，融入组织管理与创新理论研究，对新时代特征、供给侧改革、新组织模式、供应链升级、产业链协同、企业网络化、战略柔性化、组织平台化、管理赋能化进行了深入讲授，引发了学员们对未来工作内部管理、工作外延、组织边界的全面思考。
5月21日下午，汉唐商学2021年转型与变革：人力资源管理精英班和生产运营高级研修班班级破冰活动如期举行，所有学员在游戏的挑战中收获了快乐与情谊。每一项游戏，学员们都积极参与其中，建言献策，共同合作，学员们在活动中相识、相知、相惜，增强了学员们的团队意识和合作意识，为接下来的共同学习生活营造了良好的、温暖的班级氛围。
新的班级，新的启航，希望每一位学员能够成长为更加有胸怀、有格局、有责任感的企业精英，能够用自身所学帮助企业实现从优秀向卓越的蜕变。前景可待，未来可期，祝福大家共度一段美好的学习时光！
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